よくあるご質問

おかげさまで、優しい職員が多く、和やかな雰囲気の職場です。職員同士はみな対等な関係を大切にしています。
勤務年数や立場を理由に厳しい態度を取るようなベテラン職員はいません。
また、意見や相談がしやすい環境づくりにも力を入れており、お互いにサポートし合える職場を目指しています。

コミュニケーションを重視し、和やかな雰囲気で行うことを心がけています。
また、当施設の課題についても率直にお伝えしています。
聞いてはいけない質問やタブーはありませんので、気になることがあれば何でも遠慮なくお尋ねください。

特にありません。面接のみの選考です。

月平均で5～10時間ほどです。残業が発生した場合は、しっかりと残業代を支給しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
また、残業時間を減らすために、スタッフを増やすなど、業務改善にも取り組んでいます。

配属されるユニットにもよりますが、早番4～6回/月、遅番4～6回/月、夜勤4～6回/月程度です。
例えば、早番専門のパートさんがいる場合は早番の回数が少なくなります。

早番 7:00～16:00
日勤①9:00～18:00
日勤②10:00~19:00
遅番 11:00～20:00
深遅番 13:00～22:00
夜勤 22:00～翌7:00
休憩60分
※配属先のユニットにより異なる場合があります。

おおよその目安として、月に2日程度の取得が可能です。
それ以上を希望の場合は、状況に応じてご相談可能です。

はい、もちろんです。連休や半日、時間単位で有給を取得できます。
職員一人ひとりが計画的にリフレッシュできるようサポートしています。

はい、もちろんです。女性職員・男性職員ともに育児休業の取得実績があります。

手書きとパソコンを併用しています。

1：1です。